Per attuare una settimana lavorativa di quattro giorni bisogna concentrare l’attenzione su tre aree chiave: la pianificazione strategica, l’organizzazione delle attività e la gestione del tempo.

La settimana lavorativa di quattro giorni è un’opportunità per migliorare la produttività e il benessere dei dipendenti. Tuttavia, richiede una pianificazione attenta.

1. La pianificazione strategica coinvolge la definizione degli obiettivi principali della settimana più breve, coinvolgendo i dipendenti nel processo decisionale e valutando l’impatto sulle operazioni aziendali.

2. L’organizzazione si concentra sulla priorità delle attività e dei progetti, riducendo le riunioni non essenziali e assegnando chiaramente compiti e responsabilità.

3. La gestione del tempo richiede l’adozione di strumenti e metodologie per gestire il tempo in modo più efficiente, favorendo la flessibilità e il monitoraggio costante dei progressi per adattare le strategie.

Via: How to Actually Execute a 4-Day Workweek